Bukit Asam Assessment Center

BUKIT ASAM ASSESSMENT CENTER (BA-AC)

Bukit Asam Assessment Center (BA-AC) merupakan unit kerja yang didirikan oleh PT Bukit Asam Tbk sebagai sarana penilaian kompetensi pegawai dalam rangka pengembangan pegawai. Seiring perkembangannya, BA-AC juga mengakomodir pelaksanaan uji kompetensi bagi perusahaan / lembaga lainnya secara professional dan didukung oleh asssesor yang handal.

SEJARAH

PTBA mulai membangun model kompetensi Pada tahun 2001 dan baru pada tahun 2009 dilakukan pengembangan metode uji kompetensi “assessment center” dan penyiapan asesor internal. Sejak tahun 2009, BA-AC telah berkembang dan bekerja sama dengan beberapa perusahaan/lembaga terkait assessment center untuk terus berkiprah dan meningkatkan kinerja dan kualitasnya.

SEKILAS MENGENAI ASSESSMENT CENTER

Assessment Center adalah sebuah prosedur atau kegiatan yang digunakan untuk mengevaluasi pegawai. Dalam arti lebih luas, assessment center adalah suatu metode penilaian yang digunakan untuk menilai dan mengevaluasi kapasitas seseorang secara komprehensif berdasarkan kriteria-kriteria tertentu yang ditetapkan secara sistematis dari hasil analisis pekerjaan, sehingga diharapkan hasil yang diperoleh mampu menggambarkan kriteria spesifik sesuai yang dituntut oleh persyaratan jabatan yang ada.

Lebih lanjut, tujuan Assessment Center adalah:

• Untuk mendapatkan indikasi terbaik dari kemampuan aktual atau potensi untuk melakukan tugas yang ditargetkan pada level atau tingkat tertentu.
• Membantu management dalam membuat keputusan promosi / diagnosis keberhasilan secara objektif dan memberikan data mengenai kekuatan / area yang perlu dikembangkan.

Pengembangan pegawai adalah salah satu target utama PTBA. Kami percaya bahwa pelatihan dan semua usaha untuk meningkatkan nilai sumberdaya manusia merupakan investasi dengan keuntungan yang tinggi. Dengan menjaga pegawai kami tetap menjadi yang terdepan di bidangnya, kami memastikan kinerja dan keberlangsungan perusahaan berada di tangan yang tepat.

Kualifikasi Assessor:

• Psikolog /S2 – Psikologi dengan pengalaman minimal 5 tahun; dan untuk S1 Psikologi dengan Pengalaman Minimal 10 Tahun
• Telah mengikuti pelatihan Assessor dan memiliki Sertifikat Assessor
• Telah mengikuti Pelatihan interview berbasis kompetensi
• Memiliki pemahaman yang luas tentang bisnis dan manajemen

Fasilitas Pelatihan:

• Gedung dan ruangan yang modern serta nyaman
• Area parkir yang luas
• Peralatan teknologi assessment yang canggih

Silakan menghubungi kami

Asisten Manager Pengelolaan Asesmen:   Herlan Selaso

Nomor Telepon Kantor:   +62 734 451 096 Ext: 1929

Alamat Email:   hselaso@bukitasam.co.id