Keragaman & Kesempatan Yang Setara

Kesetaraan Gender dan Kesempatan Kerja

Perusahaan memberikan kesempatan yang sama bagi semua pegawai, baik pria dan wanita, tanpa memandang perbedaan etnik, agama, ras, kelas, gender, ataupun kondisi fisik untuk mengikuti program rekrutmen pekerja. Pengangkatan calon pekerja didasarkan atas hasil seleksi, hasil evaluasi pada masa percobaan dan orientasi pekerja. Namun demikian, dikarenakan karakteristik sebagian besar pekerjaan yang ada di Perusahaan adalah pekerjaan yang mengandalkan fisik, maka komposisi SDM Perusahaan lebih banyak pria. Jumlah pegawai wanita PTBA per 31 Desember 2020 adalah 289 orang atau sebesar 14,05?ri jumlah keseluruhan pegawai Perusahaan. Dari jumlah tersebut, sebanyak 24% menduduki jabatan manajer muda ke atas, sedangkan 76 % sisanya menduduki jabatan penyelia ke bawah. Persentase ini menunjukkan bahwa Perusahaan tidak memandang perbedaan gender, terutama dalam hal pegawai yang memegang jabatan kunci di Perusahaan. [6.c.2)a)] [405-1,405-2]

Keberagaman, Kesempatan yang Setara, dan Non Diskriminasi

Manusia tercipta dengan berbagai ragam suku, agama, ras, warna kulit, jenis kelamin, agama, pendapat politik, keturunan, pendidikan, dan asal-usul sosial. Keberagaman ini menjadi anugerah dari Tuhan sehingga manusia menjadi saling membutuhkan dan bekerja sama satu sama lain karena perbedaan kemampuan tersebut. Di PTBA, penghargaan terhadap keberagaman ini diatur dalam PKB Periode 2018 – 2020 Pasal 35 tentang Pembinaan Pegawai. [103-1, 103-2] Komitmen PTBA terhadap keberagaman membawa hasil dengan tidak adanya insiden diskriminasi selama tahun pelaporan. Oleh karena nihil kasus, maka tidak ada remediasi yang sedang maupun telah diterapkan. [103-3, 406-1] [6.c.2)a)]

Komitmen PTBA terhadap keberagaman membawa hasil dengan tidak adanya insiden diskriminasi selama tahun pelaporan. Oleh karena nihil kasus, maka tidak ada remediasi yang sedang maupun telah diterapkan. [103-3, 406-1] [6.c.2)a)]