Perusahaan memberikan kesempatan yang sama bagi semua pegawai, baik pria dan wanita, tanpa memandang perbedaan etnik, agama, ras, kelas, gender, ataupun kondisi fisik untuk mengikuti program rekrutmen pekerja. Pengangkatan calon pekerja didasarkan atas hasil seleksi, hasil evaluasi pada masa percobaan dan orientasi pekerja. Namun demikian, dikarenakan karakteristik sebagian besar pekerjaan yang ada di Perusahaan adalah pekerjaan yang mengandalkan fisik, maka komposisi SDM Perusahaan lebih banyak pria. Jumlah pegawai wanita PTBA per 31 Desember 2019 adalah 258 orang atau sebesar 11,7 % dari jumlah keseluruhan pegawai Perusahaan. Dari jumlah tersebut, sebanyak 26 % menduduki jabatan manajer muda ke atas, sedangkan 74 % sisanya menduduki jabatan penyelia ke bawah. Persentase ini menunjukkan bahwa Perusahaan tidak memandang perbedaan gender, terutama dalam hal pegawai yang memegang jabatan kunci di Perusahaan. [6.c.2)a)]